SISTEMA
Nuestro
sistema se basa en un aprendizaje personal que nos permita recordar siempre lo aprendido. Tomado
de la investigación de Edgardo Dale con el grafico del cono de aprendizaje:  La imagen muestra las conclusiones de las formas más eficientes en que los humanos aprendemos. La parte más delgada muestra lo MENOS eficiente y la base más gruesa lo MAS eficiente. ¿Dónde ubicaría el aprendizaje tradicional de profesor hablando al frente en la pizarra y los alumnos escuchando toda la clase y escribiendo?. Bien como lo podrá ver muy notablemente no estaría en la base más profunda. La principal conclusión que
podemos obtener de esto es: REALMENTE
aprendiendo, será menos eficaz; no quiere decir que existan personas con muy buena memoria, el punto es cómo ser más eficientes. El punto sería que en lugar de contar, leer y memorizar una historia, |
1900-8 de Marzo de 1985) fue un pedagogo estadounidense, conocido por su famoso Cono de la experiencia
(Cone of Experience). Hizo diversas contribuciones a la instrucción
visual y auditiva, incluyendo una Metodología para analizar el contenido de las
películas.
representa la profundidad del aprendizaje realizado con la ayuda de diversos
medios. En la cúspide del cono se encuentra la Representación oral
(descripciones verbales, escritas, etc). En la base del cono, representando la
mayor profundidad de aprendizaje, se encuentra la Experiencia directa
(realizar uno mismo la actividad que se pretende aprender).
es lo que nos llevara a incorporar
los conocimientos en cada cursada.
Todoesto acompañado a la motivación en el momento por
el profesor, que es lo que
nos hará mantener la atención necesaria para que
el sistema funcione.”
